2001年，她作为一个刚刚走出校门的大学生，应聘到一家小型企业做基层文员。20年后的今天，这家企业成为我市知名的“纳税大户”和“明星企业”，并在全国同行中占有重要一席。20年，她坐在了市石油工具厂总经理的位置上，成就了从“丑小鸭”到“白天鹅”的蜕变。

    谈起自己的职场经历，隋丽丽很淡然：“守住初心，方得始终。”20年来，她历任企业人力资源部文员、人力资源部经理兼办公室主任、副总经理、总经理，职位在变，初心却一如既往。

    一般刚走出校门的大学生都怀着试探的心理步入职场，特别是进入一家籍籍无名的民营企业，很多人都会有“骑驴找马”的心态，而隋丽丽打从入职伊始，就矢志不渝地投身其间，心无旁骛，誓与企业同舟共济，共同在市场经济大潮中搏击风浪、勇立潮头。

    入职不久，细心的她通过查阅工时报表，发现三班倒的员工在夜班期间生产效率低下，很可能存在“偷懒”现象。为了查明真相，她没有与任何人商量，在午夜，瞒着熟睡的父母从家中走出，独自一人顶着深夜刺骨的寒风，走在通往厂区的漆黑夜路上。当时在彰武的厂区离家徒步需要花费20分钟，一路之上，夜深人静，只有冷风搅扰着路旁大树的枝叶哗哗作响，当时，她只觉心跳声跟脚步声一样急促而沉重。到了厂区，走进车间，她出其不意地现身查岗，打了工人们一个措手不及，有的还在打扑克。“你们上班是为了什么？如果单位垮了，你们还会这么悠闲吗？你们的人生就这样过吗？”发自这样一个弱小女子口中掷地有声的拷问在厂区车间里回荡着，撞击着在场众人的心灵。良久，没人发出一声……

    次日，隋丽丽向企业递交了整改意见书，深入全面地分析问题根源，有针对性地提出解决对策，在厂务会上讨论通过后，迅速在全厂推行。此举大大提高了全厂的生产效率，并有效转变了厂内劳动风气。

    这只是隋丽丽职场的点滴映射，多年来，她的全情投入、无悔付出，终于赢得了同事的信任，职务也一路晋升。

    “无论是当小职员，还是做总经理，我始终是企业的一员，企业的兴衰成败与我的荣辱得失休戚相关，密不可分。”隋丽丽始终以主人翁的责任感投入工作，以坚如磐石的信念守住初心。

    担任总经理之后，隋丽丽还有一次走夜路的惊险经历。那是为见吉林松原的客户，处理完繁忙的事务后，已是深夜11点，她义无反顾地驱车奔驰在高速上，一头扎入茫茫的夜色之中赴约——“无论如何，得守约定，这攸关厂里的诚信形象……”她说。

    身为总经理，隋丽丽身体力行地将“诚至信，信致远”的企业信条加以践行——她赋予财务人员这样的权力：无论是否有她的签字，发薪日就发工资，应纳的税必须缴纳；她率先示范，把“伙伴——多赢”的企业文化进行推广，营建温馨“家”文化，使客户到企业宾至如归。在她担任总经理的十几年来，不仅把企业文化建设作为企业生命的灵魂，而且将其用公开透明的制度予以固化，构建利益导向机制和心理疏导机制，让大家在企业“有事干、有钱赚、有保障”，而且“心情舒畅、共同努力、创造幸福”。

    隋丽丽把开拓创新作为企业崛起的必由之路，一直坚持创新，每年拿出销售收入的6%作为科研经费投入到新产品的创新研发中，解决了油气田安全、环保、增产等多项难题。

    尽管当下油价下跌、油田限产，隋丽丽还是率团队有效应对由此给企业带来的困难。目前，企业通过油田招投标已拿到全年满负荷生产的销售额。