日前，2021年市总工会职工职业技能竞赛暨阜新水务集团“首席员工”大赛在市第二职专阜新工匠孵化基地启动。来自一线的270名员工通过理论考试、技能考试、面试答辩3个环节比拼，竞逐12个工种的“首席员工”殊荣。

    此次大赛设置的12个工种类别，包括水费查收、电工、钳工、管工、焊工等与供水服务质量和水准密切相关的一线工种。各工种竞赛中的第一名获得者将被聘为“首席员工”，一年聘期内每月领取奖金，连续3年获聘，上浮技能工资。

    阜新水务集团自2011年实行“首席员工”评聘制度以来，至今已连续开展11个年头。11年来，已累计评选出“首席员工”102人次、技术拔尖人才210人次。通过连年举办“首席员工”大赛，营造了劳动光荣、技能宝贵的企业氛围，也激发起技能成才、技能报国的员工热情，有效提升了集团全体员工的整体素质和技能水平，为全市供水事业发展不断作出积极贡献，推动阜新转型振兴。

    启动仪式上，对2020年市总工会职工职业技能竞赛供水行业获奖者进行了表彰。

    图为阜新水务集团员工正在参加技能考试。

    本报记者 朱琳/文

    本报记者 朱学著/图