7月5日，市人社局在阜新县三沟园区召开劳动仲裁工作半年总结推进会，回顾总结上半年工作情况，安排部署下半年工作。市人社局相关业务部门、各县区分管劳动仲裁业务的领导及工作人员共26人参加会议。 

    与会人员对三沟园区的基层调解组织建设及工作开展情况进行实地调研，阜新县人社局就上半年劳动仲裁工作作经验交流，市人社局负责人对上半年劳动仲裁工作进行了全面总结，同时对下半年的工作目标做了部署，要求各县区聚焦目标任务，挂图作战扎实推进，保证完成年度工作计划，确保阜新劳动仲裁事业持续、健康发展。

    会议指出，今年以来，全市劳动仲裁以开展“规范建设年”活动为抓手，抓规范、强基础，转作风、树形象，重点领域宣传推行取得新突破，案件办理质量效率再上新台阶，服务全市工作大局展现新作为。劳动仲裁业务多项指标稳步增长，仲裁公信力影响力持续提升，展现了良好的精神风貌和过硬的素质作风，为完成全年目标任务打下了坚实基础，为高质量强市建设作出了仲裁贡献。

    会议要求，下半年，全市劳动仲裁人要再鼓干劲，担当实干，争创一流，按照年初确定的总体工作思路，努力实现各项业务指标超越上半年，各项工作有新突破，综合考核有新提升。一是明确目标，主动担当。要对年度重点任务目标进行再梳理，对标一流找准差距，对每项工作都要超前谋划，不等不靠，主动认领，抓好落实。二是突出重点，狠抓落实。要持续抓好诉裁衔接和县区仲裁委员会建设两项重点工作，落实好领导干部包保制度，对重点任务盯住不放，抓紧抓实，确保各项工作落到实处，取得突破。三是提高标准，严格要求。要对标省内先进仲裁机构，从日常管理、办案流程、文化建设等各方面，努力提高工作标准，以“追求卓越、争创一流”的状态，争创一流仲裁机构。

    （阜新市人力资源和社会保障局供稿）